SUNGAIPENUH,JS- Pemerintah Kota Sungai Penuh kembali melakukan langkah strategis dalam memperkuat tata kelola pemerintahan dan meningkatkan kualitas pelayanan publik. Sebanyak 56 pejabat eselon III dan IV resmi menempati jabatan baru dalam pelantikan yang berlangsung pada Kamis (18/6/2026) malam.
Rotasi dan promosi jabatan tersebut menjadi bagian dari upaya penyegaran organisasi sekaligus penguatan birokrasi agar lebih responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Langkah ini juga menjadi bagian dari strategi pemerintah daerah dalam memastikan roda pemerintahan berjalan efektif di tengah tantangan efisiensi anggaran dan tuntutan peningkatan Pendapatan Asli Daerah (PAD).
Wawako Azhar Hamzah: Jabatan Adalah Amanah dan Tanggung Jawab
Dalam sambutannya, Wakil Wali Kota Sungai Penuh Azhar Hamzah menegaskan bahwa jabatan bukan sekadar posisi administratif, melainkan amanah yang harus dijalankan secara profesional dan penuh tanggung jawab.
Menurutnya, setiap pejabat yang mendapatkan kepercayaan harus mampu menunjukkan kinerja terbaik serta menghadirkan inovasi yang berdampak langsung terhadap pelayanan publik.
Ia juga mengingatkan seluruh pejabat agar mampu bekerja lebih cepat, adaptif, dan kreatif dalam menghadapi berbagai tantangan pembangunan daerah.
Menurutnya, kondisi efisiensi anggaran yang saat ini terjadi menuntut seluruh perangkat daerah untuk lebih inovatif dalam menggali potensi pendapatan tanpa mengabaikan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Pemerintah daerah membutuhkan terobosan baru dalam pengelolaan sumber daya yang tersedia sehingga pembangunan daerah tetap berjalan optimal.
Azhar menekankan bahwa setiap organisasi perangkat daerah harus mampu membaca peluang yang dapat memberikan kontribusi terhadap peningkatan pendapatan daerah.
“Manfaatkan seluruh sumber daya yang ada untuk mendorong pembangunan Kota Sungai Penuh ke arah yang lebih baik,” tegasnya.
BKPSDM: Ada Pengisian Jabatan Kosong dan Hasil Evaluasi Kinerja
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Sungai Penuh, Affan, menjelaskan bahwa pelantikan kali ini mencakup pejabat eselon III dan IV dari berbagai instansi.
Sebagian pejabat yang dilantik mengisi posisi yang sebelumnya kosong. Selain itu, sejumlah pejabat memperoleh promosi jabatan berdasarkan hasil evaluasi kinerja dan kebutuhan organisasi.
Menurut Affan, rotasi dan mutasi menjadi bagian penting dalam pembinaan karier aparatur sipil negara (ASN) sekaligus langkah untuk meningkatkan efektivitas birokrasi.
“Kami berharap seluruh pejabat yang baru mendapatkan amanah segera beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru dan mampu melaksanakan tugas secara optimal,” katanya.
Ia menambahkan bahwa evaluasi terhadap kinerja ASN akan terus dilakukan secara berkala sebagai dasar dalam pengambilan keputusan kepegawaian pada masa mendatang.
Rotasi Jabatan Jadi Strategi Perkuat Pelayanan Publik
Pengamat pemerintahan menilai rotasi jabatan merupakan instrumen penting dalam menciptakan birokrasi yang sehat dan produktif.
Melalui penyegaran organisasi, pemerintah dapat menempatkan sumber daya manusia sesuai kompetensi yang dimiliki sehingga program pembangunan berjalan lebih efektif.
Selain meningkatkan kualitas pelayanan publik, rotasi jabatan juga membuka peluang munculnya ide-ide baru yang mampu mempercepat pencapaian target pembangunan daerah.
Dalam konteks Sungai Penuh, langkah ini diharapkan mampu memperkuat kinerja seluruh perangkat daerah, terutama pada sektor pelayanan dasar, pengelolaan pendapatan, kesehatan, ketahanan pangan, penanggulangan bencana, dan pembangunan masyarakat.
Sejumlah Jabatan Strategis Mengalami Pergantian
Dari daftar pejabat yang dilantik, sejumlah posisi strategis mengalami pergantian. Beberapa di antaranya adalah jabatan camat, sekretaris dinas, kepala bidang, kepala bagian, hingga kepala puskesmas.
Berikut Nama Pejabat yang Dilantik ;
Pejabat Eselon III
- Damhar, SKM M.Si – Kepala Bidang Penegakan Perda dan Sumber Daya Aparatur Satpol PP dan Damkar
- drh Verry Irfan, MM – Sekretaris Kantor Camat Pesisir Bukit
- Safrizal, SP, MSI – Kepala Bidang Pencegahan dan Kesiapsiagaan BPBD
- Zamroni, SH, M.H – Kepala Bidang Ketertiban Umum dan Perlindungan Masyarakat Satpol PP dan Damkar
- Ir. Khalik Munawar, SE, ST, M.Si – Kepala Bidang Kedaruratan dan Logistik BPBD
- Aries Armen, S.PT, M.Si – Kepala Bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan
- Ramles B, S.Sos, MM – Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial
- Novirma, S.Pd – Kepala Bidang Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan Hidup
- Rendra Hadinata, SP, MM – Kepala Bidang Prasarana, Sarana dan Penyuluhan
- Reni Tomanova, SH – Kepala Bidang Kualitas Hidup Perempuan dan Pemenuhan Hak Anak
- Syafwan Iskandar, SE, MM – Kepala Bidang Kesatuan Bangsa
- Alon Irawan, SH, MH – Kepala Bagian Hukum Setda
- Indra Harsa, S.Pd.I, MM – Kepala Bagian Kesejahteraan Rakyat Setda
- Indra Jaya, SKM – Sekretaris Inspektorat
- Melya Elfa, S.Pt, M.Si – Sekretaris Camat Kumun Debai
- Wendi Joni Putra, SE MM – Sekretaris Camat Tanah Kampung
- Gusdanir Dwinta, SE – Sekretaris Dinas Kominfo dan Statistik
- Sev Eka Putra, S.Pd, ME – Sekretaris DPMD
- Paspita Wati, SPD, MM – Camat Tanah Kampung
- Deddy Karyadi, S.IP, M.Si – Sekretaris Camat Pondok Tinggi
- Romi Sumpari, SE, MM – Camat Pondok Tinggi
- Johandra – Sekretaris Kecamatan Hamparan Rawang
- Hasnan Sekretaris Kecamatan Sungai Bungkal
Pejabat Eselon IV
- Rike Irmanengsih, S.Tr.Keb – Kepala Bagian Umum RSUD Mayjen H.A Thalib
- Eva Mardawati, S.Pd – Kepala Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin
- Thedi Fisher, AM.Kep, SE, MM – Kepala Bidang Pengendalian Penduduk, Penyuluhan dan Penggerakan
- Masriah, A.Md.Farm – Kasubbag Umum dan Kehumasan RSUD Mayjen H.A Thalib
- Peri Aryansyah, S.P – Kasubbag Keuangan Dinas Pertanian
- Rosmaida, S.Sos, MM – Kasubbag Tata Usaha RSUD H. Bakri
- Operianti Lestari, S.AP, MM – Kasi Pemberdayaan Masyarakat Kecamatan Pondok Tinggi
- Ripi Hamdani, S.AP, MH – Kasubbag Umum dan Kepegawaian Bapenda
- Irmaneli, S.Kep – Kasi Pelayanan Medis RSUD Mayjen H.A Thalib
- Deni Harveni, SKM – Kasi Pelayanan Penunjang Non Medis dan Rekam Medis
- Elia Yusnaini, A.Md.Kes – Kasi Pelayanan Penunjang Medis
- Arya Vermasari, SKM, MARS – Kasi Perencanaan dan Evaluasi
- Arnadi, SKM – Kepala TU Puskesmas Rawang
- Hasridawati, SE – Kasubbag Keuangan DP3AP2KB
- Yevi Zefgenia, SP – Kasubbag Umum Sekretariat DPRD
- Simop Oktaria, SKM, MM – Kasi Pemerintahan Kecamatan Tanah Kampung
- Roni Maiwandri, SKM, MM – Kasubbag TU Puskesmas Tanjung
- Tuti Sumiyanti, SH, MH – Kasubbag Umum dan Kepegawaian Kecamatan Pesisir Bukit
- Irfantri, SE – Kasubbag Umum dan Kepegawaian Kecamatan Pondok Tinggi
- Yesi Yeni Kristina, SE – Kasi Ketentraman dan Ketertiban Kecamatan Sungai Penuh
- Andrian, SE – Kasubbag Perencanaan dan Keuangan Kecamatan Sungai Bungkal
- Rino Anthoni, SE MM – Kasi Ketentraman dan Ketertiban Kecamatan Pesisir Bukit
- Metti Fitrida, S.Sos – Kasubbag Umum dan Kepegawaian Kecamatan Hamparan Rawang
- Mar Putra, S.Sos – Kasi Ekonomi dan Pembangunan Kecamatan Pesisir Bukit
- Yusi Nila Krisna, SE – Kasubid Pengelolaan Sistem Informasi Pendapatan Daerah
- Emi Syafrida, S.Pd – Sekretaris Kecamatan Sungai Penuh
- Dodi Indra, SE – Kasi Pelayanan Umum Kecamatan Sungai Bungkal
- Sepnurdin, SE – Kasi Angkutan dan Pengujian Sarana Dishub
- Heri Maryanto, S.Sos – Lurah Pondok Tinggi
- Faizal Heryanto, S.Sos – Kasi Pemberdayaan Masyarakat Kecamatan Sungai Bungkal
- Afrina, S.Kep (Ners) – Kepala Puskesmas Kumun
- Zubir -Kepala Puskesmas Tanah Kampung
- Eli Amrina- Kepala Puskesmas Rawang
Harapan Baru bagi Kinerja ASN Sungai Penuh
Pelantikan 56 pejabat eselon III dan IV ini menjadi salah satu langkah besar Pemerintah Kota Sungai Penuh dalam memperkuat tata kelola pemerintahan.
Masyarakat tentu berharap para pejabat yang mendapatkan amanah baru mampu menghadirkan pelayanan yang lebih cepat, transparan, dan profesional.
Di sisi lain, target peningkatan PAD, percepatan pembangunan, dan penguatan ekonomi daerah menjadi tantangan yang harus dijawab melalui kerja nyata.
Dengan komposisi pejabat yang baru, Pemerintah Kota Sungai Penuh optimistis mampu mempercepat berbagai program prioritas pembangunan dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat pada tahun 2026.(AN)
