SUNGAIPENUH, JS – Wakil Walikota Sungai Penuh, Azhar Hamzah, melantik 9 pejabat JPT Eselon II di Lingkup Pemerintah Kota (Pemkot) Sungai Penuh. Acara berlangsung Selasa malam di Aula Kantor Walikota.
Sebagai Wakil Walikota Sungai Penuh, Azhar Hamzah tidak hanya menyampaikan harapan agar pejabat baru bekerja dengan baik, tetapi juga sering menekankan nilai integritas, profesionalisme, dan etos kerja dalam setiap kesempatan resmi.
Dalam sejumlah pelantikan pejabat dan kegiatan birokrasi, ia menegaskan bahwa jabatan bukan semata posisi, tetapi amanah besar untuk masyarakat. ‘Tugas aparatur adalah memberikan pelayanan terbaik dan menjadi teladan di tengah masyarakat,’ sebutnya.
Berikut pejabat yang dilantik:
| No | Nama | Jabatan Lama | Jabatan Baru |
|---|---|---|---|
| 1 | Dedi Wahyudi, S.Pt, M.Si | Staf Ahli Walikota Bidang Ekonomi, Keuangan, dan Pembangunan | Kepala Dinas Kebudayaan dan Pariwisata |
| 2 | Safrizal, SP, M.Si | Kepala Dinas Perdagangan dan Perindustrian | Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan |
| 3 | Aflizar M, SE., MM | Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan | Kepala Badan Keuangan Daerah |
| 4 | Nasran, SE M.Si | Kepala Badan Keuangan Daerah | Asisten Perekonomian dan Pembangunan |
| 5 | Yulia Roza, SE., M.Si | Asisten Perekonomian dan Pembangunan | Staf Ahli Walikota Bidang Ekonomi, Keuangan, dan Pembangunan |
| 6 | Leddi Sepdinal, SH | Kepala Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan | Kepala Dinas Perhubungan |
| 7 | Dafri, S.Pd, M.Si | Kepala Dinas Perhubungan | Kepala Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan |
| 8 | Khaidirman, SPD, M.Si | Kepala Dinas Pendidikan | Kepala Dinas Kepemudaan dan Olahraga |
| 9 | Boby Arisandi, S.Pd., M.Pd | Kepala Dinas Kebudayaan dan Pariwisata | Kepala Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana |
Harapan Pemkot untuk Kinerja Pejabat
Seiring pelantikan ini, Pemkot Sungai Penuh berharap kinerja pemerintah akan meningkat.
Selain itu, reshuffle ini juga bertujuan memperkuat koordinasi antar dinas dan memaksimalkan potensi pejabat, sehingga setiap dinas dapat bekerja lebih efisien dan sinergis.
Plt Kepala BKPSDMD Sungai Penuh, Affan, menyatakan bahwa Pemkot melantik pejabat berdasarkan job fit dan evaluasi kinerja sebelumnya. Pendekatan ini dimaksudkan untuk menempatkan pejabat sesuai kebutuhan organisasi serta mempertimbangkan kemampuan dan kompetensi individu yang bersangkutan.
“Proses ini umumnya mencakup uji kompetensi, evaluasi kinerja tertulis, wawancara, dan pemeriksaan kecocokan peran sehingga keputusan pelantikan memiliki dasar objektif,” jelasnya.(AN)
